Близо една трета от кандидат-емигрантите искат да работят във Великобритания, сочи изследване на КТ „Подкрепа”.
Основната причина, която кара българите да напускат страната и да търсят препитанието си в чужбина , са ниските заплати у нас. Това сочи анкета на КТ “Подкрепа”, свързана с нагласите относно трудовия пазар в България. Едва 33% от българите категорично заявяват, че никога не биха отишли да търсят препитанието си в чужбина . Различна степен на готовност за емиграция заявяват близо половината анкетирани, показват данните на “Подкрепа”. 83,46% от желаещите да емигрират посочват, че именно ниските заплати ги стимулират да напуснат страната. 46 на сто са мотивирани от липсата на работа в България, а за една трета от анкетираните причината за емиграция е ниското ниво на социална защита.
на сто от хората, предпочели емиграцията, са готови да останат в чужбина без значение от продължителността на престоя там. Анкетираните са посочили няколко основни фактора, които задържат емиграционния процес -официално въведените ограничения в повечето страни на ЕС и липсата на надеждна, сигурна и официална информация за условията за наемане на работа в чужбина . Кандидат-емигрантите предпочитат да заминат за Великобритания -33% на сто са посочили тази страна за желана дестинация. Една четвърт са се насочили към Германия, а 20 на сто - Испания.
Данните са във връзка с проекта “Подкрепа за достоен труд”, който се реализира от синдиката и е съфинансиран от Европейския социален фонд. По програмата до ноември 2011 г. са консултирани 27 069 души, като се предполага, че в настоящия момент борят им е достигнал 30 000. Основните групи, потърсили консултации на трудова тематика, обхващат възрастовата граница между 35 и 64 години, като най-голям интерес са проявили хора между 45 и 54 години. Младежи са искали информация за стажове и различни квалификационни програми, става ясно от данните на синдиката.
Относно защитата на трудово-правните отношения на работниците председателят на “Подкрепа” Константин Тренчев посъветва структурите си по места да внимават при подписването на трудово-колективни договори. “Когато подписвате споразумения, ги филмирайте и записвайте. Както показаха събитията от последните месеци, оказа се, че мъжка дума и подписано споразумение не значат нищо за някои хора”, коментира Тренчев.
Текст под снимка: Междинните резултати от кампанията “Подкрепа за достоен труд” бяха представени вчера от представители на КТ “Подкрепа” .
Основната причина, която кара българите да напускат страната и да търсят препитанието си в чужбина , са ниските заплати у нас. Това сочи анкета на КТ “Подкрепа”, свързана с нагласите относно трудовия пазар в България. Едва 33% от българите категорично заявяват, че никога не биха отишли да търсят препитанието си в чужбина . Различна степен на готовност за емиграция заявяват близо половината анкетирани, показват данните на “Подкрепа”. 83,46% от желаещите да емигрират посочват, че именно ниските заплати ги стимулират да напуснат страната. 46 на сто са мотивирани от липсата на работа в България, а за една трета от анкетираните причината за емиграция е ниското ниво на социална защита.
на сто от хората, предпочели емиграцията, са готови да останат в чужбина без значение от продължителността на престоя там. Анкетираните са посочили няколко основни фактора, които задържат емиграционния процес -официално въведените ограничения в повечето страни на ЕС и липсата на надеждна, сигурна и официална информация за условията за наемане на работа в чужбина . Кандидат-емигрантите предпочитат да заминат за Великобритания -33% на сто са посочили тази страна за желана дестинация. Една четвърт са се насочили към Германия, а 20 на сто - Испания.
Данните са във връзка с проекта “Подкрепа за достоен труд”, който се реализира от синдиката и е съфинансиран от Европейския социален фонд. По програмата до ноември 2011 г. са консултирани 27 069 души, като се предполага, че в настоящия момент борят им е достигнал 30 000. Основните групи, потърсили консултации на трудова тематика, обхващат възрастовата граница между 35 и 64 години, като най-голям интерес са проявили хора между 45 и 54 години. Младежи са искали информация за стажове и различни квалификационни програми, става ясно от данните на синдиката.
Относно защитата на трудово-правните отношения на работниците председателят на “Подкрепа” Константин Тренчев посъветва структурите си по места да внимават при подписването на трудово-колективни договори. “Когато подписвате споразумения, ги филмирайте и записвайте. Както показаха събитията от последните месеци, оказа се, че мъжка дума и подписано споразумение не значат нищо за някои хора”, коментира Тренчев.
Текст под снимка: Междинните резултати от кампанията “Подкрепа за достоен труд” бяха представени вчера от представители на КТ “Подкрепа” .
в. Дума
